Työoikeus Pispalassa
Avustamme työntekijöitä ja pieniä työnantajia työsopimuksissa, palkkasaatavissa ja työsuhteen päättämisessä. Kerromme, mitä laki ja työehtosopimus vaativat.
Työoikeus Pispalassa: mitä kannattaa tietää
Pispala: asiakirjat voi lähettää meille sähköisesti, joten asian hoitaminen ei vaadi matkustamista. Palvelemme Pispalassa ja muualla Tampereella arkisin, ja vahvistamme varatun ajan nopeasti.
Pienyrittäjät tarvitsevat apua sopimusten laadinnassa ja maksamattomien laskujen perinnässä.
Autamme Pispalassa muun muassa
- Palkkasaatavat – Laskemme saatavat ja vaadimme ne työnantajalta.
- Häirintä ja syrjintä – Apua, kun työnantaja ei puutu epäasialliseen kohteluun.
- Työnantajan neuvonta – Oikea menettely säästää korvausriskiltä.
Näin asia etenee
Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.
Laskemme saatavat.
Neuvottelemme sovinnosta.
Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.
Kysy apua lakiasiaan
Varaa aika verkkokalenterista. Kerromme jo ensimmäisessä keskustelussa, miten asiasi voi edetä.
Työoikeus Pispalassa: kysymyksiä
Paljonko perusteettomasta irtisanomisesta voi saada?
Työsopimuslain mukaan korvaus on vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrään vaikuttavat työsuhteen kesto ja muut olosuhteet.
Kattaako ammattiliitto oikeudenkäynnin?
Monet liitot tarjoavat jäsenilleen oikeusapua työsuhdeasioissa. Selvitämme, kannattaako apua hakea liitosta vai muulla tavalla.
Voiko asian hoitaa Pispalassa asuessa kokonaan etänä?
Voi. Useimmat asiat hoituvat puhelimessa, videolla ja sähköpostilla, ja asiakirjat allekirjoitetaan sähköisesti.